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合肥網hfw***訊 6月17日，記者從合肥市人社局了解到，今年合肥市推出10800個公益性崗位，為就業困難人員提供就業機會。公益性崗位待遇將進一步提高，除用人單位支付的薪酬待遇外，還能獲得一定額度的崗位補貼。

    據了解，7類就業困難人員找工作可以選擇公益性崗位，這些崗位涉及基層非營利性社會管理和服務崗位，城鄉輔助性社會管理和公共服務崗位，機關事業單位、社會組織、民辦非企業單位等工勤服務輔助性等崗位。7類就業困難人員包括長期失業人員、大齡就業困難人員、零就業家庭成員、失地（失林）人員、家庭困難的未就業高校畢業生、符合相關規定的殘疾人、縣級以上政府及省人社廳確定納入就業援助對象的企業人員。

    愿意承擔社會責任、有公益性崗位需求的機關事業單位、社會組織、民辦非企業單位或相關企業，都可以向當地人社部門申請開放公益性崗位。各級人社部門將對用人單位申請情況進行審核，合理確定用人單位公益性崗位的種類、數量，與財政部門會商后，向社會公布公益性崗位信息。用人單位必須與應聘就業人員簽訂勞動合同，期限不低于一年。用人單位還要依法支付工資，并繳納社會保險費。公益性崗位就業人員按照規定享受工傷、失業、喪葬補助和撫恤費等社會保險政策待遇。

    今年，公益性崗位待遇進一步提高，在用人單位依法支付不低于當地最低工資標準的薪酬待遇后，再分別給予個人崗位補貼和單位崗位補貼。其中，個人崗位補貼標準為每人每月不超過當地最低工資50%；單位崗位補貼的標準為每人每月100元；對吸納零就業家庭成員的再給予用人單位每人1000元的一次性崗位補助。此外，公益性崗位補貼和社會保險補貼，除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，期限一般不超過3年。為了穩定就業困難人員崗位，在公益性崗位補貼政策期滿后，用人單位繼續與就業困難人員簽訂2年以上勞動合同并繳納社會保險費的，再給予每人2000元的一次性補助。